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中冶集团创新安全教育模式,打造员工安全教育体验馆


安全是建筑企业的发展之基、效益之本,是一个绕不开的话题。作为具有50多年发展历史的中冶集团把企业安全施工作为构建和谐企业和安全管理长效机制的战略性思维,以高度的责任感和创新精神,建立了员工安全教育体验馆,使得员工安全教育取得了明显成效,企业成为行业的龙头企业、冶建行业的排头兵和主力军。


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中冶集团认为,安全不是面子工程,而是要落到实处,安全不是喊喊口号,而是要真正行动,安全更不是只为自己,而是为了大家。每个人都要时时把安全牢记心中,才能筑起一道思想、行为和生命的屹立不倒的安全防线。事实上,建筑企业员工安全思想教育,更大程度地提高员工的安全素质,过去员工安全教育主要采取教育分析、现身说法、案例警示、班前宣誓、安全知识竞赛等安全教育方法,但这些方法满足不了新形势下员工安全教育的需要。鉴于此,公司创新了员工安全教育模式,投资打造了员工安全教育体验馆,员工通过亲身体验各种安全防护用品的使用及出现危险时瞬间的感受增强员工的安全意识,把发生各种事故的率降到最低。

  中冶集团体验馆有安全急救体验、钢丝绳使用方法体验、平衡木使用体验、预防触电事故体验、灭火器演示体验、安全帽撞击体验、移动式平台推倒实验等多个安全体验项目。员工通过在安全教育体验馆亲身体验,深刻明白了“安全无小事”,防微杜渐才是硬道理,比过去的安全讲座、知识竞赛、施工前宣誓、现身说法、案例警示的效果显著,可以说立竿见影。


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戴着安全帽受到意外撞击,是什么样的体验记者头戴安全帽走进体验区,操作员一按钮,头顶一根铁棒就掉落下来,砸在安全帽上,记者感到头顶隐隐不适,帽子也被震斜了,整个过程心惊肉跳。据了解,安全帽的撞击受力约3公斤,有安全帽保护还好,如果没戴,后果不堪设想。

无危则安,无患则全;事故怵目惊心,声声警钟长鸣;管理上的漏洞,是制造悲剧的根源;查隐患不仅是查机械设备的隐患,更重要的是查人的思想意识上的隐患;善于发现隐患是水平,及时解决隐患是能力;善于创新安全管理方法更是智慧,如果没有防范意识和措施,提高员工安全教育的实效性,安全事故就是不请自来。

中冶集团坚持将企业安全教育植入企业施工管理中,这不单是一种经营管理的策略,而更应该是一种助推企业可持续发展的智慧体现。


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